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고용노동부는 청년 미취업자와 중소기업의 채용을 동시에 지원하는 [K-희망사다리] 청년 일자리 도약 장려금 사업을 2025년에도 이어가고 있습니다.
이 제도는 구직 청년에게는 취업 기회를, 중소기업에는 인건비 지원을 제공하여 청년 고용시장 활성화를 목표로 합니다.
아직 내용을 잘 모르는 분들을 위해, 본 글에서는 사업 개요, 지원 대상, 혜택, 신청 방법까지 체계적으로 정리해드립니다.
📌 사업 개요
- 사업명: 청년 일자리 도약 장려금
- 소관부처: 고용노동부
- 운영기관: 근로복지공단
- 2025년 사업예산: 약 5,000억 원 규모
- 지원방식: 청년 1인 채용 시 최대 960만 원 장려금 지급
🙋 청년 대상 요건
다음 조건을 모두 충족해야 신청 가능합니다.
- 📍 만 15세 ~ 34세 이하 미취업 청년
- 📍 채용일 기준 6개월 이상 실업 상태였던 자
- 📍 국민취업지원제도, 내일배움카드, 청년도전지원사업 등 참여자 우선
※ 단기 아르바이트, 프리랜서 경력은 일부 인정 제외
🏢 기업(사업주) 신청 요건
- ✔️ 중소·중견기업 중 상시근로자 5인 이상
- ✔️ 고용보험 가입 필수
- ✔️ 도약 장려금 사전 참여신청 승인 필요
※ 일용직 중심, 퇴직금 미지급 사업장 등은 제외될 수 있음
💰 지원 금액 및 방식
- 💼 청년 1인 채용 시, 최대 960만 원 인건비 지원
- 📆 6개월 이상 계속 고용 시 장려금 지급 개시
- 💳 분할지급 방식: 6개월·12개월 고용 유지 기준
청년 1명당 월 최대 80만 원 × 12개월 → 연간 최대 960만 원의 고용 장려금 수령 가능
📝 신청 방법
- 1. 도약 장려금 참여기업 등록 (기업이 먼저 등록 필수)
- 2. 청년 구직자 고용
- 3. 고용보험 가입 + 6개월 이상 고용 유지
- 4. 고용유지 확인 후 분할 장려금 신청
신청처: 워크넷 청년일자리도약장려금 누리집
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 청년이 먼저 신청할 수 있나요?
A. 아니요. 기업이 먼저 참여신청을 해야 해당 청년 채용이 장려금 대상이 됩니다.
Q. 학업 중단 청년도 가능할까요?
A. 만 34세 이하 & 미취업 상태라면 가능합니다. 단, 최근 6개월 이상 실업 상태여야 함
Q. 아르바이트 경력도 실업 기간에 포함되나요?
A. 고용보험 미가입 아르바이트는 인정되나, 4대보험 가입 경력은 제외될 수 있습니다.
✅ 마무리
청년 일자리 도약 장려금은 단순한 채용지원이 아니라 청년 취업과 기업 고용 안정화를 동시에 도모하는 정책입니다.
취업 준비 중인 청년이거나, 채용을 계획 중인 중소기업이라면 2025년이 이 제도를 최대한 활용할 절호의 기회일 수 있습니다.
📍 지금 워크넷에서 도약 장려금 참여기업 여부를 꼭 확인해보세요!
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